Polybase pour les RH

Faites de chaque premier jour un jour bien préparé

Offrez à chaque nouvelle recrue un point de départ clair. L’accueil, le livret et les tâches d’intégration restent ensemble : la première semaine sert à apprendre le métier, pas à chercher des liens.

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polybaseEspace de travail d’exemple

Première semaine de Julien

SKAMEC

IntégrationLivret d’accueilÉquipe

NOUVELLE RECRUEJulien DurandDesigner produit · Berlin

Étapes de la première semaine

Rencontrer votre binôme d’intégrationSK

Participer à un entretien clientAM

Présenter votre première revue de designEC

Votre point de départGuide pratique de l’équipe design

Une première semaine centrée sur les personnes, les clients et le vrai travail

Comment rendre utile la première semaine de Julien ?Sarah anime la séance d’accueil. Le programme associe un entretien client et une première revue de design, avec le guide de l’équipe en lien à côté de chacun.

Méthodes de travail

Conçu pour la façon dont les équipes RH travaillent vraiment

Planifiez l’intégration avec des responsables nommés

Construisez un parcours d’intégration sous forme de tâches avec responsables et dates, puis ouvrez à la nouvelle recrue un canal pour poser ses questions. Chaque intervenant voit ce qui est fait et ce qui suit.

Tâches d’intégration avec responsables et échéances
Un canal d’accueil pour chaque nouvelle recrue
Vues Tableau et Chronologie pour les premières semaines

Remplace~~Listes d’intégration dans des tableursE-mails d’accueil éparpillésRelances auprès des responsables~~

Assistant IA

Une IA qui trouve la réponse dans votre livret

L’Assistant IA travaille dans votre espace de travail : il peut retrouver la politique concernée, consulter les tâches d’intégration et indiquer la bonne personne. Il ne voit que ce que la personne qui pose la question a le droit de voir.

Répondre aux questions sur les politiques à partir de votre propre livret
Résumer un long fil d’intégration en prochaines étapes
Votre propre modèle, d’une API hébergée à l’auto-hébergement

Dans un seul espace

Tout ce qu’il faut à une équipe RH pour bien accueillir

MessagerieCanaux d’accueil et annonces auxquelles chacun peut répondre.En savoir plus DocumentsLivrets et politiques avec historique des versions.En savoir plus TâchesParcours d’intégration avec responsables et échéances.En savoir plus AgendaEntretiens, points individuels et événements d’équipe dans une seule vue.En savoir plus TablesPostes ouverts et candidatures dans une base partagée.En savoir plus Assistant IARéponses tirées de votre propre livret, dans le respect des droits.En savoir plus

Dans toute l’entreprise

Polybase s’adapte à chacune de vos équipes

Par équipe

Projets et livraisonPlans, responsables, échéances et décisions réunis dans un même espace projet.Produit et ingénierieRetours, spécifications, tâches et activité GitHub reliés à la livraison.IngénierieRevue de code, incidents, documentation technique et livraisons reliés au travail.OpérationsDemandes, dossiers et routage, de la réception à la clôture.Prestation de servicesProjets clients, livrables et points d’avancement avec des responsables clairs.Informatique et sécuritéDemandes d’assistance, accès et guides de configuration avec des responsables clairs.Marketing et créationBriefs, ressources, relectures et dates de lancement réunis dans un même espace.Juridique et conformitéContrats, signatures, relectures et politiques avec des accès maîtrisés.Ventes et réussite clientE-mails clients, dossiers de comptes et prochaines étapes dans un seul espace de travail.Gestion de comptesPlans de compte, réunions clients et renouvellements dans un seul espace de travail.Service clientBoîtes partagées, demandes suivies et articles d’aide dans un seul espace de travail.

Par type d’organisation

Grandes organisationsUn espace de travail gouverné, auto-hébergé ou dans le cloud européen.Start-up et scale-upMessagerie, tâches, documents et appels pour une équipe qui va vite.TPE et PMEL’espace de travail des petites entreprises : messagerie, e-mail, tâches et formulaires réunis.Associations et organisations à but non lucratifProgrammes, bénévoles, dossiers de subvention et événements au même endroit.

FAQ

Questions fréquentes

Polybase est-il un système d’information RH ?

Non. Polybase est un espace de travail d’équipe. Il ne propose ni paie, ni gestion des congés, ni autres fonctions de SIRH, et ne se synchronise pas avec BambooHR, Workday, Personio ou Rippling. C’est là que se déroulent l’intégration, les livrets et la coordination du recrutement.

Pouvons-nous garder privés les canaux RH sensibles ?

Oui. L’inscription se fait uniquement sur invitation, et les rôles déterminent qui peut voir et modifier chaque canal. Le serveur applique les rôles à chaque requête.

Des candidats ou des cabinets de recrutement externes peuvent-ils participer ?

Vous pouvez inviter des personnes externes dans les canaux dont elles ont besoin et leur envoyer des invitations d’agenda avec réponse. Les rôles contrôlent ce qu’elles peuvent voir.

Où sont stockées nos données RH ?

Dans notre cloud européen ou sur vos propres serveurs. Vous choisissez où fonctionne l’espace de travail, et votre contenu n’est pas utilisé pour entraîner des modèles de fondation.

Prochaine étape

Offrez à votre prochaine recrue un départ sans accroc

Voyez comment une équipe RH planifie l’intégration et coordonne le recrutement dans Polybase, avec votre propre méthode de travail en démo.

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